Plan de Acción — RRHH y Cultura Organizacional
Hoja de ruta interactiva en 6 etapas. Ajusta el % de avance, deja comentarios y mantén el plan vivo en tiempo real.
Etapas del plan
Construcción de organigrama formal
Fichas de cargo con responsabilidades y KPIs
Encuesta de evaluación 360°
Taller de liderazgo
Reuniones 1:1 estructuradas
Coaching personalizado para casos críticos
Gestión por objetivos en jefaturas (metas medibles ligadas a KPIs del área)
NuevoMapeo y documentación de procesos
Rediseño de flujo de trabajo por áreas
Revisión y diseño de modelo de incentivos
Plan de beneficios
Coordinación transversal y transferencia de conocimiento (roles críticos con respaldos)
NuevoCapacitación en herramientas fundamentales
Programa de mejora continua por áreas
Implementación de un portal del colaborador como herramienta digital de RRHH
NuevoTalleres de comunicación empática
Actividades de reconocimiento (cumpleaños, logros)
Historias de impacto (videos, testimonios)
EvaluarActividades lúdicas semestrales (cafés culturales, evento, etc.)
Programa de inducción / onboarding para nuevos ingresos
NuevoEncuestas anuales de satisfacción de clima y cultura
Reunión estratégica semestral
Evaluación semestral por desempeño
Revisión de avances
Tablero de indicadores de RRHH (KPIs del plan)
Nuevo